[국토경제신문 임진택 기자] KB국민은행은 올 하반기 신입·경력행원 270여 명을 채용한다고 30일 밝혔다.
채용 부문은 △UB(일반·마케팅), 전문자격(변호사·회계사·변리사) △글로벌IB △직무 전문가(ICT 리크루팅·마케팅·UX·UI) △ICT(장애인) △ESG 동반성장(특성화고·다문화가족 자녀·북한이탈주민·기초생활수급자) 5개 부문이다.
먼저 UB 부문은 일반과 마케팅 부문으로 구분해 채용한다.
영업역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 인재를 채용하며 일반 UB 부문과는 별도로 고객별 최적화된 콘텐츠의 비대면 마케팅 강화를 위해 마케팅 부문을 신설했다.
직무 전문가 및 전문자격 부문은 특정 분야 전문역량을 보유한 ‘해당 분야의 경력자’ 또는 ‘전문자격증 보유자’를 대상으로 채용에 나선다.
ESG 동반성장 부문은 지속적으로 채용했던 보훈, 장애인, 특성화고뿐 아니라 다문화가족 자녀, 북한이탈주민, 기초생활 수급자를 포함해 다양한 계층의 채용을 확대하고자 했다.
전형 절차는 UB 부문 전형의 경우 서류전형, 필기전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형이다.
글로벌IB와 전문자격 및 직무 전문가 부문은 서류전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형 순으로 진행된다.
ESG 동반성장 및 ICT(장애인) 부문은 서류전형, 필기전형, 면접전형 순이다.
ICT(장애인) 부문의 경우 필기전형 대신 온라인 코딩테스트를 실시한다.
보다 자세한 사항은 KB국민은행 홈페이지 채용정보란 또는 공식 채용페이지를 통해 확인할 수 있다.
KB국민은행 관계자는 “창의적인 변화로 KB국민은행의 미래를 함께 이끌어갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 밝혔다.