[국토경제신문 최지희 기자] 대우건설이 안전혁신에 속도를 내며 중대재해 근절에 전사적인 노력을 기울이고 있다.

지난달 23일 ‘안전혁신안’을 발표하고 구체적인 실천방안을 수립, 적극 추진하고 있는 것이다.

우선 안전직종의 인력 충원에 나섰다. 
현장에 배치되는 안전관리자의 정규직 비율을 이달 말까지 50% 이상으로 올리기 위해 신규 채용, 경력직 채용, 현장 유경험자 재배치 등을 시행 중이다. 

또 현장에서 실질적으로 시공 업무 대부분을 수행하는 것이 협력사인 만큼 협력사에 대한 지원과 보상을 강화하고 현장에 적용하고 있다. 

대우건설은 안전관리 우수 협력사에 계약 우선권을 주고 계약이행보증금을 감면해주기로 했다. 
그동안 중대재해가 많이 발생했던 중점관리 공종에 투입되는 협력사의 안전관리자 배치 및 인건비를 지원한다.

협력사에 대한 안전보건교육도 확대한다. 
협력사 안전수준 향상 프로그램을 두 배 이상 강화해 실시하며 협력사 대표 및 소장의 안전 직무교육도 시행한다. 

대우건설은 협력사 경영진과 함께 분기별 1회 이상 현장 안전점검도 실시할 예정이다.
신규 협력사 역시 안전심사 기준을 대폭 강화해 선정키로 했다. 

 
김형 사장은 지난달 열린 안전혁신선포식에서 “안전 확보 없이는 일하지 말라”고 강조한 바 있다. 
이 원칙에 따라 대우건설은 근로자 작업중지권과 ‘안전핫라인’ 시스템을 적용, 사고 발생요소를 사전 차단하는 등 현장에서 유의미한 성과를 거두고 있다. 

대우건설 관계자는 “안전혁신안의 빠른 시행과 정착을 통해 대우건설과 협력사, 관리자와 근로자 모두가 서로 신뢰하고 상생하는 건설문화를 만들도록 노력하겠다”고 밝혔다.