[국토경제신문 강한구 기자] 현대엔지니어링은 2018년도 신입사원들과 멘토들이 지난 27일부터 28일까지 이틀간 신입사원 멘토링 교육을 진행했다고 30일 밝혔다.

 

현대엔지니어링은 신입사원 57명과 선배 멘토 57명을 1:1로 매칭해 멘토링 워크숍을 진행했다.
워크숍 첫날 신입사원과 주니어멘토는 향후 3개월간의 활동계획을 수립했다.
현대엔지니어링은 신입사원과 멘토가 상호 이해하기, 결연식 등을 진행하며 멘토링 의지를 다졌다고 밝혔다.

 

신입사원 멘토링 교육은 2차로 나눠 진행된다.
2차 교육은 내달 3~4일 진행된다.

 

현대엔지니어링은 신입사원들이 회사의 문화와 비전을 익히고, 소속감과 애사심을 높일 수 있도록 매년 멘토링 프로그램을 운영하고 있다.

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